Consulenza del LAvoro

WELFARE AZIENDALE

supporto per ogni esigenza

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Servizi

COSA POSSIAMO FARE PER TE

Offriamo un affiancamento continuo nella vita amministrativa dei nostri clienti tutto questo in un’ottica di massima efficienza del nostro servizio e massima soddisfazione del cliente. Lo Studio di consulenza Belli offre i seguenti servizi.

Consulenza del Lavoro

Analisi preventiva, Costo del personale, Analisi delle agevolazioni, Predisposizione Contrattualistica, Gestione dei rapporti con i sindacati

Amministrazione del Personale

Gestione assunzioni e licenziamenti, trasformazioni rapporti di lavoro, elaborazione paghe, modulistica per la gestione del rapporto di lavoro

Consulenza Previdenziale

Studio e gestione inquadramento aziendale. Iscrizione, sospensione, cancellazione azienda presso i diversi enti e/o istituti

I NOSTRI PUNTI DI FORZA

STUDIO BELLI

Predisposizione, compilazione, quadratura e controllo del modello 770 nei quadri SA-ST-SY-SS-SX con i dati da noi gestiti nel corso dell’anno, e relativo invio telematico all’Agenzia delle Entrate; Compilazione e presentazione delle denunce annuali INAIL, con autoliquidazione del premio; Tabulato annuale per l’accantonamento a bilancio del Trattamento di Fine Rapporto; Elaborazione e fornitura dei modelli C.U. e integrati; Gestione del collocamento del personale disabile ( L. 12/03/99 n° 68 e successive modificazioni); Acquisizione telematica e liquidazione modelli 730/4 dei lavoratori dipendenti nel cedolino paga; Fornitura prospetto annuale degli elementi delle retribuzioni lorde mensili per ciascun dipendente; Elaborazione, controllo ed imputazione in F24 di acconto e saldo Imposta Sostitutiva sul TFR ; Dati utili all’elaborazione dei modelli fiscali aziendali, quali a titolo esemplificativo: Cuneo fiscale, Deduzioni Irap, Dati relativi al personale per gli Studi di Settore

Lo Studio Belli operante nel settore della consulenza del lavoro e osservatore dell’evoluzione della materia, crede fortemente nello sviluppo del Welfare nelle aziende e si prefigge di diffonderne i benefici ai suoi clienti.

Lo Studio Belli supporterà la società in tutte le attività necessarie per sviluppare un piano Welfare: analisi di fattibilità progettazione. 

Consulenza sulla predisposizione delle lettere di assunzione; Consulenza su assunzioni agevolate; Consulenza su contratti di collaborazione a progetto; Richiesta di tutta quella documentazione il cui onere sia posto a carico della Società; Consulenza sugli Istituti relativi ai CCNL; Consulenza Sindacale; Predisposizione e Consulenza per eventuali pratiche disciplinari; Trattazione delle eventuali vertenze di lavoro sorte durante lo svolgimento e dopo la risoluzione del rapporto stesso; Predisposizione ed invio telematico delle denunce di infortunio; Trattazione e rappresentanza presso il Ministero del Lavoro, la Direzione Provinciale del Lavoro e gli Enti Previdenziali ed Assistenziali in caso di ispezioni. Gestione rapporti con gli Enti Previdenziali, Assistenziali, Ministero del Lavoro e Agenzia delle Entrate per: Iscrizione/Variazione posizione aziendale; Gestione e trattazione Note di rettifica/Avvisi Bonari/Cartelle di Pagamento; Gestione Dilazioni Amministrative; Gestione istanze on line per il riconoscimento di assunzioni agevolate; Consultazione posizione debitoria/creditoria; Presentazione documentazione specifica; Personale distaccato all’estero; Gestione ammortizzatori sociali; Interventi formativi e operativi ad hoc calibrati sull’Azienda, ad esempio in materia di: costo del lavoro, organizzazione dell’orario di lavoro, ferie e permessi, etc 

Elaborazione degli stipendi e delle paghe mensili, sul Libro Unico del Lavoro, in base ai dati fornitici con software presenze fornito dallo Studio; Per la Società è attivo un servizio on line riservato per accedere a tutte le elaborazioni riguardanti i propridipendenti e/o collaboratori; Per i dipendenti è attivo un servizio on line personalizzato nel quale sono pubblicati cedolini paga ed i C.U. Elaborazione, controllo e stampa modulistica per contributi previdenziali ed Irpef su modello di versamento unificato (F24) e fornitura del relativo file telematico; Elaborazione e presentazione in via telematica, delle denunce nominative dei flussi retributivi mensili UNIEMENS on line all’INPS; Elaborazione ed invio delle denunce previste dai Fondi Integrativi, Assistenziali, Enti Bilaterali previsti dai Contratti Collettivi; Elaborazione, controllo e stampa prospetto per l’addebito in contabilità dei costi del personale per Società/Unità/Centro di costo; Elaborazione, controllo e stampa prospetto degli oneri differiti; Comunicazione di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione alla competente sezione circoscrizionale per l’impiego tramite sistema “Bussola”; Oltre ai report standard sopra indicati forniamo report personalizzati per estrarre particolari informazioni dai dati in nostro possesso; Iscrizione dei lavoratori ai Fondi Integrativi previsti dai CCNL.

La sempre più crescente flessibilità degli orari di lavoro, la mobilità dei dipendenti, la richiesta di collaborazione esterna, il fabbisogno di riduzione del costo del lavoro necessitano di un sistema di gestione delle presenze avanzato e capace di rispondere alle più disparate esigenze.

Proprio per questi motivi, il nostro studio propone ai clienti una serie di soluzioni al fine di ridurre i tempi di gestione dei dati adattandole alle esigenze aziendali, nonché ai cambiamenti normativi, garantendo una puntuale gestione amministrativa del personale.

Si è cercato così di semplificare quelle che sono le necessità di aziende di ogni dimensione e settore, con l’intento di ridurre così i tempi di compilazione del foglio presenze, vidimazione e rendicontazione per le paghe e cercando di soddisfare le esigenze delle aziende di diverse dimensioni facendo ricorso ad una tecnologia web ed a strumenti di work flow per la gestione delle comunicazioni tra i dipendenti e l’ufficio del personale.

Si offre in tal senso una suite completa pensata e configurata secondo modalità tecnologiche innovative, con il supporto di cloud server con uptime garantito al 99%, con l’intento di ottimizzare le informazioni e la collaborazione aziendale, migliorando così l’efficienza dei processi.

Attraverso l’utilizzo del nostro servizio, è possibile:

Caricare e rilevare in tempo reale, ed anche fuori sede, presenze ed assenze; Semplificare le procedure che pesano sull’ufficio del personale, eliminando i flussi “cartacei”; Migliorare l’operatività in un contesto lavorativo in continua evoluzione normativa; Gestire nel migliore dei modi le risorse con i fabbisogni personali; Controllare i costi del personale; Decentrare le attività di inserimento e di autorizzazione dei giustificativi; Ottimizzare i tempi di gestione permettendo all’ufficio del personale di controllare tutte le operazioni rispetto ai processi del workflow. Ad ogni cliente si garantisce la riservatezza di ogni informazione, sia per quanto riguarda la gestione dei dati che per l’anagrafica dei dipendenti cercando di ridurre al minimo il traffico di rete.

Tramite l’attivazione di un log, si consente la registrazione di dati storici, annotazioni, scadenzari ed in ogni momento è possibile ricostruire, modificare e cancellare anche tutte le informazioni necessarie (cd/storicizzazione dei dati).

Le principali caratteristiche del servizio software sono:

– gestione anagrafiche dipendenti ( e conseguente storicizzazione);
– gestione degli orari di lavoro, contrattuali collettive o personalizzate per singolo dipendente;
– gestione ferie;
– gestione massimali e periodo di comporto per malattie;
– gestione congedi parentali;
– gestione di massimali di assenza personalizzabili;
– controllo dei giustificativi di assenza dall’attività lavorativa;
– ricorso a causali personalizzate;
– gestione fringe benefit;
– politica retributiva;
– contabilizzazione buste paga.

Chi Siamo

Azienda

Il rapido susseguirsi di modifiche normative in materia di lavoro, ha portato negli ultimi anni ad una significativa evoluzione della domanda di servizi professionali sempre più specialistiche per contenuti tecnici e normativi. Per queste ragioni lo Studio BELLI, formato da persone che possiedono alte competenze nel settore del diritto del lavoro, previdenza sociale e gestione delle risorse umane, è in grado di offrire un servizio di consulenza tempestivo, aggiornato e professionale.

Siamo iscritti all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Roma n°4608 dal 2012.

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